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北京市人力社保局:逐步提高技能人才待遇水平和社会地位

发布时间: 2020-09-03

新京报快讯(记者 马瑾倩)记者今天(3月28日)从“2019年激发重点群体活力带动居民增收工作现场会”上了解到,2018年,北京市全市居民人均可支配收入62361元,比上年实际增长6.3%,与经济增长基本同步。北京市人力社保局相关负责人表示,要逐步提高技能人才待遇水平和社会地位。


记者从现场会获悉,2018年,北京市共制定出台了36项政策文件,建立健全“政策+资金+平台+服务”四位一体的重点群体工作格局,激发技能人才、新型职业农民、 小微创业者等重点群体活力,带动城乡居民增收。


去年免费培训新型职业农民22万余人次

 

2018年以来,北京市继续发挥岗位补贴、社保补贴、稳岗补贴、技能提升补贴作用,支持企业吸纳就业、稳定就业,全年发放补贴资金30多亿元,惠及310万人。采取鼓励用人单位招用、公益性托底安置、精细化援助等措施,实施就业奖励及低保渐退政策,共帮扶城乡困难人员就业13.8万人次。开展职业技能培训182万人次,新型职业农民培训22.3万人次,安排2.3亿元低收入农户专项产业帮扶资金,重点群体增收能力明显提升。

 

下一步,北京将实施新型职业农民培育三年行动计划,全面建立新型职业农民制度,鼓励和支持职业农民、科技人员、专业人才和高校毕业生等人员到农村创业就业,做好新型职业农民学历教育,多渠道开展新型职业农民培训,探索开展职业农民认定和职称评定试点。计划到2020年,全市新增新型职业农民6万人。


提高科研、技能人才待遇,到2022年全市高技能人才达120万人

 

针对技能人才培养,北京市探索“首席技师工作室”制度,发挥高技能领军人才在技术攻关、技术创新等工作中的引领作用。此外,从薪酬提升、奖励激励、职业发展贯通、技能成果转化分享和培养培育方面提高技能人才待遇水平和社会地位;鼓励国有科技型企业针对关键岗位、核心骨干建立股权、期权、分红权等激励机制,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。计划到2022年,全市技能劳动者达到400万人,高技能人才达到120万人。

 

科研人员培养方面,北京市将提高科研人员成果转化收益分享比例,扩大国有科技型企业开展股权和分红激励试点范围。北京市将进一步健全和完善科技创新创业政策和服务体系,探索和完善符合科研岗位特点的绩效考核和收入分配办法,加快推进北京市科技成果转化统筹协调与服务平台建设,加大支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员创新创业的力度。

 

另外,北京市还将以完善国有企业负责人和职业经理人薪酬分配机制、推进员工持股、股权和分红激励试点为重点,加强对国有企业经营管理人员的激励。坚持就业激励和托底保障相结合,以“六个一批”精准帮扶、增强就业能力、强化保障救助为重点,进一步加大财政支农、产业帮扶力度,促进低收入农户增收。


新京报记者 马瑾倩 编辑 姜慧梓 校对 刘军


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